社内人材のスキル・リテラシーの向上

スキルアップやリテラシー向上により、社内人材の能力を底上げしたい。社内研修を整備したい

課題背景

  • 人材が恒常的に不足している。
  • 今いる人員・人材のスキルが低い、経営の知見やマーケティングリテラシーが高くない。
  • 社員の業務効率化やパフォーマンス向上を実現するための社内研修整備が不十分であり、担当できる人材がいない。

JAM 人材教育プログラム

数多くの組織活性化/人材育成に関するプロジェクト知見と現場での自らの実践と検証をベースに、育成の対象者やそれに関わる人の「ホンネの心理」に根ざし、現場で即時に使いこなせる「再現性」を持った、よりクリエイティブで実践的な人材育成ソリューションを提供します。

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