社内人材のスキル・リテラシーの向上

スキルアップやリテラシー向上により、社内人材の能力を底上げしたい。社内研修を整備したい

課題背景

  • 人材が恒常的に不足している。
  • 今いる人員・人材のスキルが低い、経営の知見やマーケティングリテラシーが高くない。
  • 社員の業務効率化やパフォーマンス向上を実現するための社内研修整備が不十分であり、担当できる人材がいない。

企業研修プログラム(JAM)

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