社内人材のスキル・リテラシーの向上｜ソリューション｜博報堂コンサルティング

いまいる人材を最大限活用することで事業成長を実現したい

スキルアップやリテラシー向上により、社内人材の能力を底上げしたい。社内研修を整備したい

課題背景

人材が恒常的に不足している。
今いる人員・人材のスキルが低い、経営の知見やマーケティングリテラシーが高くない。
社員の業務効率化やパフォーマンス向上を実現するための社内研修整備が不十分であり、担当できる人材がいない。

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社員動機付け・モチベーションアップによるパフォーマンス向上

担当業務や役割に対し、社員の動機付けを行いたい。企業ブランドやスローガンの意味および意図をきちんと理解させ、同じ方向を向かせたい。

現在の人員体制でマーケティングマネジメントを実施する組織・業務・プロセスづくり

人員数が不足している／人材がいない状態でも十分に機能するマーケティング組織や業務、プロセスを整備したい。