従業員エンゲージメント診断｜サービス一覧｜博報堂コンサルティング

事業変革を担う人材育成

従業員エンゲージメント診断

組織の活力が低い、せっかく採用した人材が辞めてしまう。企業と従業員の関係性の間に何か問題は起きていないか。例えばリモートワーク時代に企業がすべき従業員との関係構築のありかたは何か。従業員インサイトを掘り出す『シャインサイト』を活用し定量・定性的な手法をもとに実態を把握し、問題に対し適切な打ち手を検討することで従業員エンゲージメント向上を支援いたします。

サービス資料ダウンロードはこちら

※資料内にて取材等掲載された企業様とのNDA契約上もしくは開示を拒否、博報堂および博報堂グループのコンプライアンスに従うなどの理由により、資料のご提供をいたしかねる場合がございます。また、資料ご提供可否その理由一切の開示をいたしておりません。予めご了承いただいたうえでお申込み下さいますようお願いいたします。

いま、従業員にどの様な意識変化、リスクの兆しが起きているかを明らかにしたい　従業員との共感を醸成するトップからのコミュニケーションの在り方に悩んでいる　今後の組織の中核を担う中堅社員含め、従業員の活性化に悩んでいる　「組織の結束強化」や「従業員の自立促進」などを踏まえた、新しい働き方に合わせた組織文化づくりやクレド策定に悩んでいる　今の時代に合わせた、従業員の求心力を高めるビジョンの再策定やブランドパーパスの明確化に悩んでいる

サービス「シャインサイトサーベイ」概要　シャインサイトサーベイは、社員一人ひとりの深層心理から、企業と社員の間で起きている組織の課題を抽出し、最適な解決方法を提供する博報堂コンサルティング独自のサービスです。博報堂グループが培ってきた生活者発想とコンサルティングファームとしての戦略思考で、単なる課題の発見にとどまらない、組織課題の解決までサポートいたします。

シャインサイトサーベイの診断プログラム　シャインサイトサーベイの診断プログラムでは4 領域、8 要素の質問から社員一人ひとりが感じている不安や悩みを把握し企業と社員の間で起きているギャップを可視化することで組織の課題を抽出します

シャインサイトサーベイを用いたプログラム概要

シャインサイトサーベイの特⻑　博報堂グループがマーケティング領域で培ってきた生活者インサイトの手法を活かした、従業員意識の深掘り・課題発見　スコアの増減で終わらない、従業員の声から紐解く、「何が起きているのか」と「なぜ起きているのか」の可視化　課題の抽出にとどまらない、打ち手の提案と実行支援

ブランドコンサルティングの専門家として、診断後の課題解決や、ブランディング活動も豊富な実績・知見に基づいてご支援致します

サービス資料ダウンロードはこちら

※資料内にて取材等掲載された企業様とのNDA契約上もしくは開示を拒否、博報堂および博報堂グループのコンプライアンスに従うなどの理由により、資料のご提供をいたしかねる場合がございます。また、資料ご提供可否その理由一切の開示をいたしておりません。予めご了承いただいたうえでお申込み下さいますようお願いいたします。

担当コンサルタント

WITHコロナ時代の新しい企業と従業員の関係構築のありかた～業界別・年代別に見る従業員の意識変化とは～

WITHコロナ時代の新しい企業と従業員の関係構築のありかた～業界別・年代別に見る従業員の意識変化とは～

顧客視点（CX）と従業員視点（EX）の複眼で策定する企業の危機突破シナリオ

顧客視点（CX）と従業員視点（EX）の複眼で策定する企業の危機突破シナリオ

World's Best Bankの成功例に見るDX実現～顧客体験価値を向上させるUI/UX〜

World's Best Bankの成功例に見るDX実現～顧客体験価値を向上させるUI/UX〜

顧客データ利活用実態レポート～顧客データの自社活用から情報銀行・PDS事業化への各社方針～

顧客データ利活用実態レポート～顧客データの自社活用から情報銀行・PDS事業化への各社方針～

社会貢献と事業成長は両立できるのか？～社会課題の解決を通して新市場を開拓する3つのステップ～

社会貢献と事業成長は両立できるのか？～社会課題の解決を通して新市場を開拓する3つのステップ～

関連サービス

インターナルブランディング

労働環境や就労意識の変化、人材の流動化などを背景とした従業員ロイヤルティの低下や、組織の硬直化を改善すべく、未来を見据えた企業ビジョンをもとに社内の意識/価値観を再統一し、全員がゴールを理解して自律的に考えて動ける強い組織の実現を目指します。

関連インダストリー

人材・教育・キャリア