従業員エンゲージメント診断

従業員エンゲージメント診断

組織の活力が低い、せっかく採用した人材が辞めてしまう。企業と従業員の関係性の間に何か問題は起きていないか。例えばリモートワーク時代に企業がすべき従業員との関係構築のありかたは何か。従業員インサイトを掘り出す『シャインサイト』を活用し定量・定性的な手法をもとに実態を把握し、問題に対し適切な打ち手を検討することで従業員エンゲージメント向上を支援いたします。

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労働環境や就労意識の変化、人材の流動化などを背景とした従業員ロイヤルティの低下や、組織の硬直化を改善すべく、未来を見据えた企業ビジョンをもとに社内の意識/価値観を再統一し、全員がゴールを理解して自律的に考えて動ける強い組織の実現を目指します。

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