recruit

デスクリサーチや調査分析といったコンサルティング職としての基礎的な業務に携わります。 また、精緻なロジックに基づく分析手法や生活者視点からの発想法など、 ブランドコンサルティングのプロフェッショナルとして必要になる知識やスキルを身につけます。

マネジャーやコンサルタントの下、プロジェクト推進に必要な調査・分析・インタビュー、論点設定や戦略策定、企画に関わる資料作成、報告などを担います。 与えられた課題に対して仮説構築や検証作業をするなど、より主体的な取り組みが求められます。

マネジャーの下、専門能力を発揮し、クライアントと対峙して主体的にプロジェクトを提案・運営します。 業務を設計し、クライアントと信頼関係を構築し、品質を高めることで、プロジェクトを円滑にリードします。 シニアコンサルタントの場合、提案からプロジェクトデリバリーまでの責任を負うこともあります。

社内リソースを鑑みながら、クライアントへの提案やプロジェクトスコープ・方針の決定、プロジェクトの進捗や品質の管理、チームマネジメントなど、複数プロジェクトの責任を負います。 また、マネジメントチームの一員として社内組織管理にも携わり、社員のキャリア支援や組織貢献に責任を負います。

クライアント開発を主として担い、複数の大型プロジェクトを統括します。 クライアントの期待と社内リソースのバランスを取りながら、深い信頼関係を構築します。 また、ファームの経営責任を負い、人材育成やケイパビリティ強化、組織文化の醸成をリードします。