超・実践型!「ファシリテーションJAM」公開講座 2018年12月15日、16日

「ファシリテーションJAM」待望の公開講座 開催!

 

コンサルティングの実践から得られたノウハウを皆様に
ファシリテーターとして、議論を効果的にリードする考え方と、ワークなどの実践を通じてスキルを習得します。

働き方改革が各社でのテーマとなっている今、この様なご相談を多く承ります。

  • 「会議の時間を短くするよう会社から言われているが、会議が終わらない…」
  • 「メンバーが意見・アイディアを出してくれなくて、議論が盛り上がらない…」
  • 「時間に追われてしまい、会議での決定事項にメンバーが納得しているのか不安…」

そういった問題をどのように解決するか、ファシリテーターのスキルについて学んでいただきます。

◆本研修の3つの特徴
1. 生産性の高い、効果的な会議を実現するためのファシリテーションスキルを学びます
2. 起こりえる様々な状況を演習テーマに、如何に議論をリードしていけるかを考え、実践します
3. 現場での「再現性」にこだわり、すぐに思い出せる切り口や、多種多様なワークを通じてスキルを習得します

単なる教科書的なビジネススキル研修の詰め込みでは、再現性に欠けてしまいます。
試行錯誤しながら培ったスキルを体系的にまとめたプログラムだからこそ、リアリティーを持って伝達できるのです。
まさにこれこそが、他社にはない、我々の最大の独自性でもあり、強みと言えます。
通常では、各企業でご契約頂き、研修実施となった場合にしかお伝えしていない内容ですが、
リクエスト多数の為、特別に公開講座を開催します!この機会に、是非ご参加ください。

 

※本研修は人事や人材育成担当の方を対象に、自社/自部門向け研修企画の参考にしていただくための内容になっております
※1社あたりのご参加は原則2名様までとさせていただきます。また研修後、弊社よりご連絡させていただく場合がございます
※お申込み多数の場合は抽選とさせていただきますことご了承ください
※同業他社の方からのお申し込みは、誠に恐れ入りますがお断りさせていただく場合がございます

 

アジェンダ

 現場での再現性にこだわった、ファシリテーションの技法を体験頂きます!

<1日目>
Session0 ファシリテーション、ファシリテーターとは何か
・イノベーション、生産性向上に必要な理由
・リーダーシップとファシリテーションの関係性
・目指すべき姿は”Power Facilitator”

Session1 議論の構造をデザインできる
・何故、ダメな議論が生まれるのか
・議論モジュール「5つのS」
・モジュールを使いこなし、議論を構成する

Session2 的確な「問い」を立てる
・ズレてないか:論点がズレた時の正し方
・確認すべきか:意味不明/暴論・極論への対処法
・拡げられるか:「切り口」を出し、意見を拡げる「問い」
・深掘りできるか:具体化する、要因を探る「問い」

Session3 グラフィックを使いこなす
・ホワイトボードの使い方
・グラフィックの基本テクニックは4種類
・議論を促す「手段」として使うこと

総合ファシリテーション演習1
・講師によるデモンストレーション
・ファシリテーション実習+コーチング

<2日目>
Session4 意見やアイデアを整理し、的確に合意形成する
・出された意見やアイデアを「整える」重要性
・整理するためのフレームワーク、使用上の注意点
・選択肢をシンプルに整理すること

Session5 議論のスタックを解消できる
・何が起こり「議論がスタック」してしまうのか
・主張の対立が生まれる「4つの前提のズレ」
・ズレを解消するための方法
・それでも対立が解消しないときの最終手段

総合ファシリテーション演習2
・参加メンバーによる総合ファシリテーション演習
・講師によるデモンストレーション
・お題に基づいた演習
・講師による、演習中のアドバイス/指導
・終了後の、各メンバーへのフィードバック

※アジェンダは、予定です。変更になる場合がございます。

 

 

開催日程:2018年12月15日(土)10:00~18:00(受付開始時間 9:30)
2018年12月16日(日)10:00~18:00
※2日間連続の研修となります。やむを得ず初日のみご参加希望の場合は、ご相談下さい。

会場:博報堂ラーニングスタジオ( 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館11階)

地図:講師 楠本 和矢 (HR Design Lab.代表 兼 博報堂コンサルティング 執行役員)

定員:25名様 ※お申込み多数の場合は抽選とさせていただきますことご了承ください

参加費:56,000円(初日のみご参加の場合は、29,000円)

参加対象:人事、人材育成、および自社/自部門向け研修の責任者、ご担当者様

実施:HR Design Lab.(博報堂データマーケティング戦略ユニット

 

 

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