RECRUIT

Intellectual Diversity ~ 知的多様性を追究する

我々博報堂コンサルティングのメンバーは、多様な分野に広がる顧客企業のプロジェクトでの経験を通じて、各々が独自の知見・方法論を築いていきます。各メンバーが培った知見がナレッジマネジメントによって集積され、組織としての知的多様性が生まれます。

知的多様性があることで組織が進化し続け、クライアントに対する革新的なコンサルティングサービスを提供し続けることが、初めて可能になると信じています。

  • アソシエイト

    『リサーチ業務の担当者』

    マネジャーやコンサルタントの指示の下、情報収集や調査分析、資料作成や報告など基礎的な業務に携わります。単なる作業者でなく、与えられた課題に対して主体的に取り組むことが求められます。

  • コンサルタント

    『プロジェクト業務の運営者』

    マネジャーの指示の下、専門能力を発揮し、クライアントと対峙してプロジェクトを主体的に運営していきます。また、アソシエイトの指導にも携わります。

  • プロジェクトマネジャー

    『プロジェクト現場責任者』

    エグゼクティブマネジャーの下、社内リソースを鑑みながら、プロジェクトの進捗や品質に関して責任を持ち、プロジェクトを完遂させていきます。また、クライアント開発や社内組織管理にも携わっていきます。

  • エグゼクティブマネジャー

    『プロジェクト統括責任者』

    クライアント開発を主として担い、複数プロジェクトを統括します。クライアントの期待と社内リソースのバランスを取りながら、チームを効果的・効率的に率いて課題を解決し、顧客満足を獲得していきます。また、社内の人材能力開発、商品開発、社内組織管理にも担います。

研修制度

人材は、唯一にして最大の競争資源です。

入社後は、担当トレーナーの指導の下、日々のプロジェクト業務を通じて実践力を養います。
同時に、基礎を固めるための体系的な研修だけでなく、より広い知見と深い思考、そして高い感性を磨くために、各人の成長レベルに応じたサポートを行っています。

独自研修制度・博報堂グループ研修制度

本年度の募集要項や選考プロセス、求める人材については、こちらをご覧ください。

  • 応募方法

    下記エントリーフォームから、あなたの履歴と志望動機(その他欄に記入)を送信してください。

    ※メールや書類での受付はしません。

    エントリーフォーム

  • 採用に関するお問い合わせ

    弊社採用やインターンシップなどに関するお問い合わせはこちらからご連絡ください。

    お問い合わせ

JavaScriptを有効にしてください。 このサイトではJavaScriptを利用しています。無効の場合、正しく動作いたしませんのでご注意ください。